Responsabilidades: 

• Fazer o levantamento de perfil e requisitos das vagas em aberto; 
• Realizar triagem de currículos e agendamento de entrevistas; 
• Conduzir processos seletivos e aplicar testes; 
• Fazer a análise de competências e avaliação de candidatos; 
• Realizar controle e acompanhamento do pipeline de candidatos; 
• Elaborar relatórios e indicadores do processo seletivo; 
• Participar de feiras e eventos para atração de talentos.

Requisitos: 

• Experiência anterior na área de recrutamento e seleção em agência de empregos (obrigatório);
• Nesta vaga não é possível conciliar com outro trabalho, tendo em vista a alta demanda de vagas
• Conhecimento em técnicas de entrevistas;
• Domínio de plataformas e ferramentas de recrutamento; 
• Boa comunicação verbal e escrita; 
• Habilidade em identificar e atrair talentos; 
• Organização e habilidade em gerenciar múltiplas vagas.

Habilidades: 

• Capacidade de análise e avaliação de perfis; 
• Agilidade e proatividade na condução dos processos seletivos; 
• Capacidade de trabalhar sob pressão e em um ambiente dinâmico; 
• Habilidade em construir e manter relacionamento com candidatos; 
• Domínio de técnicas de pesquisa de mercado; 
• Foco em resultados e comprometimento com prazos.

Remuneração

Contratação via MEI

Ajuda de custo fixa de R$ 1500,00 (mensal)

Comissão de R$ 100,00 por vaga fechada