Responsabilidades 

• Recrutamento e seleção de candidatos.
• Condução de entrevistas.
• Aplicação de testes e dinâmicas de grupo.
• Elaboração de relatórios e indicadores de RH.
• Acompanhamento de processos de onboarding e offboarding.

Requisitos 

• Ensino superior completo em áreas correlatas.
• Experiência com recrutamento e seleção.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Domínio do pacote Office.

Habilidades 

• Boa comunicação.
• Organização.
• Proatividade.
• Trabalho em equipe.
• Negociação.