Responsabilidades 

• Executar o processo de admissão e demissão de funcionários (inclusive Esocial).
• Realizar o cálculo da folha de pagamento, encargos e impostos.
• Controlar e atualizar registros de funcionários (férias, licenças, etc.) - Inclusive Esocial.
• Elaborar relatórios e planilhas de controle do departamento.
• Prestar suporte aos colaboradores em questões relacionadas a DP.
• Efetuar todo o processo relacionado a vale alimentação/refeição e vale transporte;
• Preparar documentação de Faturamento, quando solicitado;
• Agendar exames médicos de saúde ocupacional;
• Demais atividades relacionadas ao Departamento de Pessoal;

Requisitos 

• Ensino superior completo ou em curso em áreas relacionadas.
• Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento no sistemas TOTVS - Protheus, será um diferencial 
• Conhecimento em Esocial

Habilidades 

• Organização e atenção aos detalhes.
• Boa comunicação interpessoal.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
• Discrição e ética profissional.