Responsabilidades 

• Garantir a execução das rotinas de administração de pessoal, folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias.
• Coordenar processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho e gestão de clima organizacional.
• Implementar políticas e programas de RH alinhados com a estratégia da empresa.
• Atuar como consultor interno para gestores e colaboradores em questões relacionadas a RH.
• Coordenação de Equipe 
• Interface com a contabilidade e revisão de documentação 
• Interface com o setor jurídico
• Atendimento aos colaboradores 
• Elaboração e acompanhamento da folha de pagamento

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Sólida experiência em gestão de equipes de RH.
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária.
• Experiência com sistemas de gestão de RH (ERP).

Habilidades 

• Liderança e gestão de equipes.
• Comunicação eficaz (oral e escrita).
• Negociação e resolução de conflitos.
• Visão estratégica e capacidade analítica.