Responsabilidades 

• Implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança.
• Gerenciar o ciclo de avaliação de desempenho, garantindo a aplicação de feedbacks.
• Conduzir análises de clima organizacional e propor planos de ação.
• Atuar como Business Partner, oferecendo suporte estratégico às áreas.
• Desenvolver e facilitar treinamentos e workshops.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência em gestão de projetos de desenvolvimento humano e organizacional.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho (ex: 360º, OKR).
• Vivência em análise de dados e indicadores de RH.
• Certificação em ferramentas de análise comportamental (ex: DISC, MBTI) é um diferencial.
• Residir em São José dos Campos.

Habilidades 

• Comunicação eficaz e habilidade de influência.
• Visão sistêmica e pensamento estratégico.
• Capacidade analítica e resolução de problemas.
• Orientação para resultados e foco no cliente interno.
• Proatividade e adaptabilidade.