Responsabilidades 

• Atuar no processo de recrutamento e seleção, desde a triagem de currículos até o agendamento de entrevistas.
• Conferir documentação de admissão e realizar o processo de contratação
• Apoiar na integração de novos colaboradores
• Encviar apontamentos e informações para a contabilidade
• Conferir a folha de pagamento (efetivos e temporários)
• Manter arquivos organizados e atualizados
• Alimentar planilhas de indicadores e via sistema ERP
• Realizar outras tarefas administrativas conforme necessário

Requisitos 

• Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia na função
• Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint).

Habilidades 

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.
• Habilidade em lidar com pessoas.