Responsabilidades 

• Conduzir levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas.
• Elaborar e executar planos de treinamento alinhados aos objetivos estratégicos da empresa.
• Desenvolver conteúdo de treinamento, incluindo apresentações, manuais e materiais de apoio.
• Ministrar treinamentos presenciais e online, utilizando metodologias ativas de aprendizagem.
• Realizar o acompanhamento e avaliação da eficácia dos treinamentos aplicados.
• Gerenciar a plataforma, garantindo a atualização e organização dos conteúdos.
• Elaborar relatórios e indicadores de desempenho da área de treinamento.
• Atuar como consultor interno, oferecendo suporte às áreas em temas relacionados a desenvolvimento de pessoas.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Pedagogia, Psicologia ou áreas afins.
• Experiência comprovada na área de treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em metodologias de levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
• Conhecimento em elaboração de indicadores de desempenho (KPIs) da área de treinamento.
• Disponibilidade para viagens.