Responsabilidades

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta.
• Aplicar e corrigir testes psicológicos e técnicos.
• Realizar entrevistas de desligamento e elaborar relatórios.
• Auxiliar na organização de treinamentos e eventos internos.
• Prestar suporte em atividades de Departamento Pessoal.

Requisitos

• Graduação completa em Psicologia, Administração ou áreas afins.
• Experiência em recrutamento e seleção.
• Conhecimento em aplicação de testes psicológicos.
• Excel intermediário.

Habilidades

• Boa comunicação verbal e escrita.
• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Proatividade e iniciativa.