Cargo:

Gerente Comercial

Missão do Cargo:

Gerenciar, formar e entregar resultados na área comercial, exercendo uma gestão baseada em exemplo, excelência, performance e resultado.

Sua função é treinar, monitorar e supervisionar diária e semanalmente o time de vendas e as métricas do departamento comercial, com foco na ampliação dos resultados e na execução consistente dos processos comerciais.

Sobre a Empresa:
A Yeshua Educação é uma edtech 100% focada na área da saúde. Nós atuamos do curso livre à pós-graduação, formando profissionais com mais competência técnica, mais segurança clínica e mais responsabilidade com o que realmente importa: gente cuidando de gente. Acreditamos que o Brasil só melhora de verdade quando a saúde melhora. E a saúde melhora quando o profissional é bem formado, bem direcionado e comprometido com a vida. Nosso trabalho é simples de entender e difícil de executar: elevar o padrão de formação para que o atendimento lá na ponta seja mais humano, mais seguro e mais eficaz.

Nosso propósito:
Levar saúde de qualidade a todo o Brasil por meio dos profissionais formados pela instituição.

Nossa missão:
Formar profissionais de saúde capacitados, éticos e humanos, que unem técnica e propósito.

Nosso lema:
“Formando vidas para salvar vidas.”

Rede social:
Trabalhamos com alguns experts, a principal é a https://www.instagram.com/talitasantos.fnp/

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES

1. Liderança de equipe: Liderar o time de vendas e pré-vendas de forma eficaz, com o objetivo de impulsionar os resultados.
2. Gestão de processos: Entender as diretrizes de estratégia e acompanhar cadências e processos comerciais (canais, frequência, scripts, lost) junto aos SDRs e Closers.
3. Previsibilidade: Aumentar a previsibilidade dos resultados por meio da análise e acompanhamento das métricas de desempenho.
4. Gestão de indicadores: Acompanhar indicadores e KPIs da área Comercial e de Marketing, propondo melhorias e ações corretivas.
5. Gestão de CRM: Acompanhar o uso do CRM e garantir a utilização correta da ferramenta por todo o time.
6. Qualidade de scripts: Garantir que os scripts comerciais estejam atualizados, adequados e em melhoria contínua.
7. Desenvolvimento de equipe: Acompanhar e dar feedbacks de oportunidade para o time de vendas, engajando e motivando a equipe.
   Treinamento: Treinar continuamente o time nas técnicas de prospecção, negociação e produtos da empresa, fortalecendo o crescimento técnico e comportamental.
8. Expansão comercial: Otimizar os canais de vendas existentes e identificar novas oportunidades de crescimento.
9. Campanhas de incentivo: Criar campanhas de incentivo com base na previsibilidade de resultados e nas metas comerciais.

Requisitos e Competências

Competências Técnicas

• Experiência mínima de 1 ano em cargo de liderança em time de vendas de serviços de alto valor.
• Experiência mínima de 1 ano na venda de serviços de alto valor.
• Conhecimento em CRM e indicadores comerciais.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Formação superior completa em Administração, Negócios, Economia ou áreas correlatas.

Competências Comportamentais

• Liderança desenvolvedora.
• Foco em resultados.
• Planejamento e visão estratégica.
• Comunicação clara e assertiva.
• Resiliência e flexibilidade diante de desafios.
• Perfil “hands on” e proativo.

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Regime de contratação: PJ
Local de trabalho: Remoto
Remuneração: Fixo por performance: R$ 5.000,00
Comissão: 0,5% sobre o resultado do time
Comissão adicional: 3% a 5% sobre as próprias vendas
Ferramentas utilizadas:Linha telefônica móvel;Sistema operacional de vendas;Treinamentos e acompanhamento