Candidata IA
Analista de RH Pleno
V12 Consulting
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Presencial
Carga horária
40 horas semanais
Descrição
Multinacional em Jundiaí Hellermann
Busca profissionais com experiência generalista na área de RH, com atuação sólida em R&S, que será seu principal foco de trabalho, e T&D. É desejável que tenha vivência no apoio a outros subsistemas, como Comunicação Interna, Endomarketing e Eventos. Ter experiência com auditorias (ISO, IATF ou clientes) será considerado um diferencial. É importante ter conhecimento em rotinas de DP e legislação trabalhista, que servem de base para uma atuação mais completa nos processos de R&S e admissão.
inglês intermediário a avançado, preferencialmente. esse conhecimento é desejável, mas não eliminatório — caso o perfil atenda bem aos demais requisitos, essa exigência pode ser revisitada.
Região : Preferência por candidatos de Jundiaí e Itupeva. Para outras regiões, é necessário ter fácil acesso ao transporte público para o trajeto casa-trabalho .
Não é oferecido ajuda de custo para o deslocamento com veículo próprio.
Missão : Atuar como facilitador dos processos de Recursos Humanos com foco principal em Recrutamento e Seleção, garantindo agilidade, qualidade e uma experiência positiva para os candidatos. Apoiar os subsistemas de Comunicação Interna, Endomarketing e Treinamento e Desenvolvimento, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional, do clima interno e do desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Responsabilidades :
* Conduzir processos seletivos de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento de perfil com os gestores até o feedback aos candidatos, divulgando vagas internamente e externamente, gerenciando bancos de currículos e realizando triagens qualificadas. Realizar entrevistas, aplicar testes e dinâmicas quando necessário, e elaborar pareceres técnicos para apoio à tomada de decisão dos gestores. Administrar contratos de temporários, controle de vencimento de contratos de experiência, aprendizes e estagiários. Assegurar uma experiência positiva ao candidato, representando a cultura e os valores da empresa em todas as etapas. Efetivar a contratação, notificar o gestor e providenciar os encaminhamentos necessários para a integração do novo colaborador, garantindo agilidade, qualidade no atendimento e cumprimento dos prazos definidos.
* Elaborar conteúdos para e-mails corporativos, murais, comunicados e campanhas internas, promovendo agilidade, clareza e alinhamento da comunicação com os colaboradores. Apoiar ações que fortaleçam a cultura organizacional, como campanhas temáticas, divulgações institucionais e eventos de engajamento, garantindo uma linguagem coerente e eficaz nos diferentes canais e pontos de contato com o colaborador.
* Planejar e executar eventos internos como integrações de novos colaboradores, além de apoiar na organização de encontros com a liderança, datas comemorativas e celebrações corporativas. Atuar em todas as etapas, desde a definição do cronograma até a cotação, contratação de fornecedores e organização logística, assegurando uma experiência positiva aos participantes e reforçando o sentimento de pertencimento, reconhecimento e valorização dos colaboradores.
*Apoiar o levantamento de necessidades, planejamento e execução dos treinamentos internos e externos, cuidando da logística, cronograma e relacionamento com fornecedores e consultorias. Acompanhar indicadores, listas de presença, certificados e avaliações de reação e eficácia, promovendo ajustes quando necessário e assegurando a conformidade com as diretrizes de qualidade e desenvolvimento organizacional.
* Acompanhar os indicadores dos subsistemas sob sua responsabilidade, como R&S e T&D, elaborando análises e relatórios gerenciais que apoiem a tomada de decisão e contribuam para a melhoria contínua dos processos. Atuar de forma propositiva com base nos resultados, propondo ajustes e ações corretivas alinhadas aos objetivos estratégicos da área
*Apoiar a área na preparação e organização documental para auditorias internas e externas (ISO 14001, IATF 16949, entre outras), garantindo que os processos de RH estejam documentados, evidenciáveis e em conformidade com os padrões exigidos, reforçando o compromisso da empresa com a qualidade, segurança e responsabilidade ambiental.
*Apoiar demandas pontuais e transversais do RH, oferecendo suporte aos gestores e colaboradores em temas diversos.
*Ter conhecimento e cumprir normas, procedimentos ou instruções de trabalho, definidos pelos sistemas da Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Medicina do Trabalho, conforme sua área de atuação, estabelecidos pela empresa ou legislação em vigor
Detalhes da Vaga
- Salário; Candidatos deve informar remuração atual com Benefícios, bem como pretensão salarial mínima para continuar no processo.
Regime de Contratação: CLT
Horário de Trabalho: segunda a sexta-feira das 08h00 às 17h14 (horário padrão), com mobilidade de entrada de até 1 hora antes ou até uma hora depois, conforme necessidade e alinhamento com a liderança.
Jornada: 40 horas semanais, incluindo programa de compensação de pontes de feriados, conforme calendário anual.
Benefícios
- PPR anual (até 1 salário, atrelado ao atingimento de metas)
- Plano de saúde familiar Notre Dame (Smart 500) – coparticipação
- Assistência odontológica familiar – Interodonto
- Cesta básica (alimentos e produtos de higiene/limpeza)
- Restaurante no local
- Seguro de vida em grupo (cobertura familiar)
- Transporte: Fretado para Jundiaí e Itupeva ou Vale Transporte (ônibus de linha)(Desconto fixo de 1% do salário, independentemente da opção escolhida)