Responsabilidades

• Gerenciar o processo de recrutamento e seleção, incluindo entrevistas, avaliação de candidatos.
• Desenvolver e implementar programas de treinamento e desenvolvimento para funcionários.
• Administrar e gerenciar os benefícios dos funcionários.
• Manter registros de funcionários atualizados e em conformidade com as leis trabalhistas e normas ISO 9001. 
• Acompanhar auditorias realizadas no setor. Entre outras atividades,

Requisitos

• Graduação em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Experiência comprovada em Recursos Humanos, com foco em atividades generalistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista.
• Conhecimento em normas ISO 9001.
• Conhecimento em RBA (Desejável).
• Domínio em ferramentas de gestão de RH e planilhas eletrônicas. 

Habilidades

• Comunicação eficaz, escrita e verbal.
• Organização e planejamento.
• Trabalho em equipe.
• Habilidades de resolução de problemas.
• Proatividade.