Responsabilidades 

• Conduzir programas de treinamento e desenvolvimento para nossos clientes.
• Dar treinamento de Avaliação por competencia, feedback, Disc entre outros.
• Analisar indicadores de clima e propor ações de melhoria.
• Atuar como consultor iexterno para nossos clientes.

Requisitos 

• Experiência em DHO ou áreas correlatas.
• Domínio em treinamento e desenvolvimento.
• Conhecimento em gestão de desempenho e feedback.
• Superior completo em Psicologia, Administração ou áreas afins.

Habilidades 

• Comunicação eficaz e habilidades de apresentação.
• Facilidade em construir relacionamentos interpessoais.
• Pensamento analítico e resolução de problemas.
• Visão sistêmica e estratégica do negócio.
• Proatividade e capacidade de autogestão.