SOBRE A POSIÇÃO:

Responsável por liderar e garantir a conformidade regulatória, ética e de integridade corporativa do Grupo Empresarial, atuando como ponto focal junto a órgãos externos, conduzindo investigações e coordenando ações preventivas e corretivas.

A posição demanda forte capacidade de liderança, visão estratégica, relacionamento com stakeholders internos (acionistas e Diretoria Executiva) e externos (clientes e órgãos de controle), além de profundo conhecimento em compliance e programas de integridade.

PERFIL:

• Forte atuação em Compliance e Auditoria Interna, apoiando a alta direção em questões de riscos regulatórios, operacionais e reputacionais, incluindo ações fortes em comunicação, testes de aderência, monitoramento de processos, segurança da informação, cumprimento das leis, comitê de Ética, definições de políticas, investigações específicas sobre questões de fraudes e desvios, bem como recomendação de controles e planos de ações corretivas;
• Ampla atuação na aplicação do Código de Ética e Conduta empresarial e em seu aperfeiçoamento, bem como em ministrar Treinamentos sobre a Lei Anticorrupção (Programa de Integridade), antitruste e Responsabilidade Civil para todos os colaboradores;
• Efetiva atuação, ainda, na Coordenação de Investigações Internas; Implementação/revisão de Programas de Gestão de Risco e de Compliance; Revisão, aperfeiçoamento e aplicação de Políticas de Prevenção, Detecção, Combate a Fraudes e Violações Legais; Auditoria de Contratos; Due Diligence; Atendimento às Legislações Nacionais e Internacionais, bem como às Normas Regulamentares e Defesa às Notificações de Órgãos Reguladores;
• Conhecimento em Governança de Dados, implementação de LGPD e responsabilidades do DPO.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Responsável por liderar e garantir a conformidade regulatória, ética e de integridade corporativa em todas as empresas do grupo, atuando como ponto focal junto a órgãos externos, conduzindo investigações e coordenando ações preventivas e corretivas;
• Representar institucionalmente a companhia para assuntos de Compliance junto a órgãos reguladores e entidades externas
• A posição demanda forte capacidade de liderança, visão estratégica, relacionamento com stakeholders internos e externos, além de profundo conhecimento em programas de integridade e compliance;
• Desenvolver, avaliar a eficiência e supervisionar sistemas de controle para evitar ou lidar com violações de diretrizes legais e políticas internas, propondo melhorias contínuas;
• Conduzir investigações internas e externas relacionadas a conformidade e integridade;
• Elaborar relatórios de Due Dilligence;
• Pesquisar sobre a divulgação de normas externas pertinentes, emitidas pelos órgãos reguladores e fiscalizadores da atividade de tecnologia, e outros organismos reguladores, e dar conhecimento às unidades de negócios internas;
• Realizar treinamentos e ações de conscientização sobre ética e integridade para todas as áreas;
• Gerenciar equipe (atualmente composta por estagiário), promovendo desenvolvimento e performance;
• Apresentar indicadores de compliance, bem como os resultados das ações realizadas;
• Acompanhar de forma periódica em conjunto com as diretorias responsáveis, as matrizes de riscos dos projetos, visando auxiliar a atuação de gestores quanto à implantação de melhorias, procedimentos e controles;
• Monitorar o Programa de Compliance para assegurar que a empresa esteja em conformidade com a legislação e com políticas e normas da empresa, propondo ações corretivas;
• Colaborar com comitê de Segurança da Informação e apuração de irregularidades;
• Realizar reporte periódico para Acionistas e Alta Gestão sobre as atividades realizadas e riscos identificados para ações mitigatórias dos diretores responsáveis;
• Assessorar a alta direção em tomadas de decisão que envolvam compliance, integridade e governança.

REQUISITOS:

• Formação superior completa em Direito.
• Experiência comprovada em posições de liderança em Compliance, preferencialmente em empresas/grupos empresariais ou escritórios de advocacia/auditoria, de médio ou grande portes.
• Vivência em interlocução com órgãos reguladores e condução de investigações internas.
• Sólido conhecimento em legislação anticorrupção, ética e integridade.
• Conhecimentos em metodologias de gestão de riscos e controles internos.
• Perfil estratégico, com forte habilidade de relacionamento e tomada de decisão.

DIFERENCIAIS:

• Experiência em empresas de Tecnologia.
• Inscrição ativa na OAB.
• Pós-graduação ou MBA em Compliance ou áreas afins.
• Inglês Fluente.