Responsabilidades

• Auxiliar na gestão de processos de recrutamento e seleção.
• Dar suporte na administração de benefícios e folha de pagamento.
• Organizar e controlar documentos de RH.
• Prestar atendimento aos colaboradores.

Requisitos

• Ensino superior cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou áreas afins.
• Domínio do Pacote Office.
• Conhecimento básico em legislação trabalhista.