Responsabilidades 

• Supervisionar e orientar a equipe de RH.
• Gerenciar processos de recrutamento e seleção.
• Coordenar programas de treinamento e desenvolvimento.
• Administrar folha de pagamento e benefícios.
• Garantir o cumprimento das políticas e normas trabalhistas.

Requisitos 

• Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
• Experiência comprovada em gestão de RH.
• Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial.
• Domínio de ferramentas de gestão de pessoas.
• Disponibilidade para viagens.