Principais Responsabilidades
- Conduzir      processos de recrutamento e seleção: atrair, entrevistar e contratar      pessoas.
 
- Estruturar      o RH do zero: criar políticas, processos, modelos de feedback, onboarding      e desligamentos.
 
- Apoiar      o desenvolvimento de cultura organizacional, interface entre time,      diretoria e colaboradores; executar ações de endomarketing (aniversários,      datas comemorativas).
 
- Apoiar      lideranças e diretoria nas práticas de gestão de pessoas.
 
- Realizar      rotinas administrativas de DP e gerir contratos com prazos.
 
Perfil Desejado
- Profissional      proativo, comunicativo e com autonomia para construir processos.
 
- Afinidade      com ambiente de empresa humanizada, com valores de respeito, foco em      pessoas e processos.