Auxiliar na implementação de rotinas da área de Gente e Gestão, incluindo recrutamento e seleção, onboarding de novos colaboradores e programas de desenvolvimento;
Apoiar a estruturação de cronogramas de atividades de endomarketing, promovendo a comunicação interna e o engajamento dos funcionários;
Realizar o controle de ponto, garantindo a conformidade com as políticas da empresa e as regulamentações trabalhistas;
Executar atividades administrativas gerais, como compra de brindes, cotações e organização de eventos corporativos;
Contribuir para a criação de estratégias que visem melhorar o envolvimento dos funcionários e a satisfação no ambiente de trabalho.
Requisitos
Ensino superior em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins (cursando ou completo);
Experiência anterior na área de Recursos Humanos será um diferencial;
Conhecimento em ferramentas de controle de ponto e sistemas de RH será considerado um diferencial.
Habilidades
Comunicação verbal e escrita clara e objetiva;
Organização e atenção aos detalhes;
Capacidade de trabalho em equipe ;
Proatividade e capacidade de adaptação a mudanças;