Deseja trabalhar em uma empresa que respira tecnologia, oferece novos desafios e um ambiente de trabalho de constante desenvolvimento profissional?

Confira o perfil abaixo e candidate-se!

Formação/Escolaridade:

Graduação em curso de nível superior na área de Tecnologia da Informação, Engenharia ou Administração, obrigatoriamente acompanhado de certificado de curso de pós-graduação (especialização, MBA, mestrado ou doutorado) em Gestão de Projetos, Gestão de TI ou Gestão Empresarial de, no mínimo, 360 horas.

Conhecimento técnicos obrigatórios da vaga:

a) Gestão Estratégica e de Portfólio: Experiência sólida na gestão de múltiplos contratos e clientes simultâneos; Conhecimento avançado em gestão de portfólio de projetos; Habilidade em gestão financeira de contratos (rentabilidade, faturamento, controle de custos); Gestão de níveis de serviço (SLA) e indicadores de desempenho (KPIs) de fábrica de software. Conhecimento em gestão de

contratos públicos;

b) Metodologias e Processos de Software: Domínio de metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) e escaladas (SAFe ou similar); Conhecimento em práticas de DevOps, CI/CD e esteira de desenvolvimento; Entendimento profundo do ciclo de vida de desenvolvimento de software (SDLC);

c) Liderança e Gestão de Pessoas: Experiência na gestão direta de líderes (Gerentes de Projetos, Tech Leads ou Scrum Masters); Habilidade em dimensionamento de equipes e alocação de recursos; Condução de feedbacks, planos de desenvolvimento individual (PDI) e gestão de conflitos; Experiência com ferramentas de gestão de projetos e tarefas (Jira, Azure DevOps, Trello, MS Project).

Experiência Obrigatória para a vaga: Experiência de, no mínimo, 8 (oito) anos na área de Tecnologia da Informação, com pelo menos 5 (três) anos em cargos de gestão ou liderança de equipes multidisciplinares/fábrica de software, a ser comprovada mediante documento expedido por pessoa jurídica de direito público ou privado.

Conhecimentos Desejáveis/Diferenciais:

Certificações em Gestão de Projetos (PMP, Prince2) ou Ágil (CSM, PSM, SAFe e/ou Agilist);

Conhecimento em métricas de estimativa e produtividade (ex: Pontos de Função, Story Points).

Inglês avançado.

Atribuições e Responsabilidades a serem desempenhadas:

• Gerenciar a operação da unidade de Fábrica de Software, supervisionando múltiplos contratos e clientes simultaneamente.

• Liderar, mentorar e dar suporte aos Líderes de Projetos e às Squads alocadas em cada cliente, garantindo o alinhamento com a cultura e processos da empresa.

• Assegurar o cumprimento dos Acordos de Nível de Serviço (SLAs), prazos, escopo e qualidade das entregas de todos os projetos sob sua gestão.

• Atuar como ponto focal de escalonamento para os clientes, gerenciando expectativas, resolvendo conflitos e garantindo a satisfação com os serviços prestados.

• Monitorar e reportar indicadores de desempenho (KPIs) da fábrica para a Diretoria, propondo planos de ação para desvios e melhorias contínuas.

• Realizar a gestão financeira dos contratos, acompanhando medições, faturamento e margem de contribuição dos projetos.

• Apoiar a área comercial e de pré-vendas na estimativa de esforço, definição de arquitetura de times e defesa técnica de propostas para novos clientes ou aditivos.

• Garantir a aplicação das melhores práticas de engenharia de software e processos ágeis nas equipes.

• Planejar e gerenciar a alocação de recursos, identificando necessidades de contratação ou remanejamento entre squads.

Habilidades Comportamentais/Soft Skills:

• Liderança inspiradora e gestão de times de alta performance;

• Visão estratégica e de negócio;

• Alta capacidade de negociação e gestão de conflitos;

• Comunicação assertiva (verbal e escrita) em diferentes níveis hierárquicos;

• Foco em resultados e resolução de problemas;

• Inteligência emocional e resiliência.

Informações sobre o Contrato

Remuneração: A combinar, conforme plano de carreira.

Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta - das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.

Benefícios:

Acesso à cursos em plataformas de ensino