Candidata AI
Credenciador Interno (Credenciamento de Lojas)
RC CARD
CLT
Presencial
Regime de contratação
CLT
Modelo de trabalho
Presencial
Carga horária
44 horas semanais
Descrição
Nós da RC CARD, unimos confiança e agilidade para impulsionar o crescimento de quem move a economia. Vamos juntos?
Somos especialistas em soluções de pagamentos, conectando empresas, prefeituras e pessoas para transformar o acesso ao crédito em prosperidade. Existimos para que nossos parceiros tenham agilidade e segurança na gestão financeira, participando ativamente do seu crescimento empresarial.
A partir da inovação e de um atendimento humano, promovemos uma grande evolução no mercado de benefícios, um setor essencial e em constante expansão, impactando milhares de vidas em todo o Brasil.
Se você é comunicativo(a), gosta de resolver problemas e busca gerar impacto através de um atendimento de excelência e empatia, essa oportunidade é para você!
Responsabilidades e Atribuições
- Prospecção ativa de novos parceiros (lojistas) via telefone e e-mail.
- Qualificação de leads, identificando o potencial de cada lojista.
- Apresentação da proposta de credenciamento e negociação de condições comerciais.
- Gestão do funil de vendas, registrando cada etapa do processo no CRM.
- Pós vendas com os lojistas, garantindo o fechamento de novos contratos.
Requisitos e Qualificações
- Ensino médio completo (superior desejável), experiência em vendas internas, conhecimento em negociação, persuasão e uso de CRM/Office. Boa comunicação, foco em metas, organização, gestão do tempo e habilidade de relacionamento. Perfil proativo e dinâmico.
Informações Adicionais
- Horário: Segunda a Sexta, das 08:00 às 18:00;
- Disponibilidade: Início imediato.
Etapas do Processo
Para que sua jornada seja clara e transparente, nosso processo segue estas etapas:
- Triagem Curricular: Análise interna do seu perfil e experiências.
- Avaliação Comportamental: Teste de perfil para entendermos suas competências.
- Entrevista de Fit Cultural: Nossa primeira conversa online para alinhamento de valores.
- Entrevista com o Gestor: Etapa presencial para avaliação técnica e conhecimento da nossa sede.
- Proposta e Contratação: Boas-vindas ao time!