ANALISTA DE RH

O Analista de RH é responsável por apoiar e executar atividades relacionadas à gestão de pessoas, assegurando que os processos do departamento de RH sejam realizados de forma eficaz, em alinhamento com as políticas da empresa.

Principais Responsabilidades:

• Realizar processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas).
• Apoiar na integração de novos colaboradores.
• Organizar e acompanhar treinamentos e programas de desenvolvimento.
• Prestar suporte na gestão de folha de pagamento, benefícios e ponto.
• Apoiar gestores e colaboradores em questões relacionadas a políticas internas, clima e desenvolvimento.

Requisitos:

• Formação superior em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em atividades de RH.
• Conhecimentos em legislação trabalhista.
• Boa comunicação, organização e capacidade de trabalhar em equipe.