Estamos em busca de um(a) SDR (Sales Development Representative) comunicativo(a), curioso(a) e com forte perfil analítico, capaz de identificar oportunidades e conectar soluções de forma estratégica.
Esse(a) profissional será responsável por abrir portas, gerar leads qualificados e contribuir diretamente para o crescimento e sucesso do time comercial.
Missão do Cargo
Gerar e qualificar oportunidades de negócio por meio da prospecção ativa, entendendo as dores e necessidades dos potenciais clientes, conectando soluções e agendando reuniões estratégicas para o time de vendas.
O SDR é peça-chave no crescimento da empresa, atuando como o primeiro elo entre o cliente e a solução.
Principais Responsabilidades
- Mapear, prospectar e qualificar leads através de canais como LinkedIn, e-mail, WhatsApp, telefone e ferramentas de automação;
- Realizar abordagens consultivas que despertem interesse e identifiquem oportunidades reais;
- Conduzir pré-análises de fit com base em perfil, dor, momento e potencial do cliente;
- Agendar reuniões qualificadas e garantir a passagem completa das informações ao time comercial;
- Alimentar e atualizar o CRM com todas as interações e etapas do funil;
- Acompanhar métricas de desempenho como volume de prospecções, conversão e no-show;
- Colaborar com marketing e vendas para otimizar o funil e aprimorar os processos de geração de oportunidades.
Requisitos
- Experiência anterior como SDR, pré-vendas ou prospecção ativa (desejável);
- Facilidade com ferramentas de CRM (HubSpot, Pipedrive, RD Station, Salesforce etc.);
- Habilidade com cold call, cold mail e social selling;
- Excelente comunicação verbal e escrita;
- Perfil proativo, resiliente e orientado a metas;
- Organização, disciplina e foco em resultados.
Diferenciais
- Experiência com funil de vendas B2B;
- Conhecimento em metodologias como SPIN Selling, BANT, GPCT;
- Vivência com ferramentas de automação (Exact, Meetime, Apollo, Snov, Lemlist etc.);
- Conhecimento em gatilhos mentais, neuromarketing ou vendas consultivas.
Competências Comportamentais
- Comunicação e escuta ativa;
- Persistência inteligente e disciplina;
- Postura protagonista e orientada a resultados;
- Curiosidade, pensamento analítico e energia para ambiente dinâmico;
- Capacidade de lidar com objeções e contornar desafios.
Indicadores de Sucesso (KPIs)
- Leads qualificados gerados por mês;
- Taxa de conversão de leads em reuniões;
- Reuniões agendadas e realizadas;
- Taxa de comparecimento (no-show);
- Velocidade e qualidade na atualização do CRM.
O que oferecemos
- Treinamento contínuo em vendas e ferramentas comerciais;
- Ambiente dinâmico, colaborativo e com cultura de alta performance;
- Remuneração fixa + bonificação por resultados;
- Plano de crescimento real para cargos de Closer ou Executivo de Vendas.